事业编制48岁，专技岗中8职称，有机会转公务员副科，怎么选
题主目前是专技岗八级职称，且年龄已经48岁了，估计转公务员比较难。
根据《公务员调任规定》，调任行政单位公务员岗位有年龄的限制和岗位的限制，年龄为45岁之前，且要聘任在事业八级职员或者七级职员岗位上。如果专业技术岗位转公务员，必须要聘任在副高级职称2年以上或已经担任正高级专业技术职务。结合题主的情况，目前还是专业技术中级职称，估计转不了公务员。
如果不考虑其他因素，能直接转公务员副科。从工资待遇方面来看，不算公务员的车补的话，同层级的公务员的工资要低于事业编的工资，但如果继续在专业技术岗位，以后有机会评副高级职称，工资就相当于四级调研员的工资，退休也是按副高的工资标准核算的。公务员虽然有车补，但退休后车补自动取消。
综上，建议你继续在专业技术职务任职。
48岁专技岗转公务员副科，一般情况不可能，毕竟年龄太大，不符合转任条件。另外，专技岗中级8级转公务员副科，谁转谁吃亏，谁转谁后悔，这是明显的不会算账。
①48岁的专技岗8级转为公务员副科级，年龄不算大，也不算小，可以说没有什么优势可言，想要提拔行政正科级难度比较大。一个是事业编刚转为行政编制，可能任职时间从零开始起算，算上1年的试用期，至少需要3年才能得到提拔，届时51岁了，年龄上没有优势，提拔机会渺茫。二个是在县里，副科级岗位与正科级岗位比例大概为10：2，没有强大的外力背景，公务员副科级要提拔正科级比登天还难。事实也是如此，县里的有很多副局长、副镇长都是在副科级上原地踏步、终此一生。三个是公务员副科级，职级并行后，运气不好的可能仅仅是二级主任科员，运气好一点的能够晋升到一级主任科员，享受正科级待遇。
②48岁的专技岗中级职称，可能算是单位资深的中级职称，下一步极有可能评任副高级职称。48岁还是中级职称，职称晋升算是比较缓慢的。但凭借年龄大，资历深，就算是论资排辈，下一步评任副高级职称有很大的优势。评任副高级职称后，可以晋升副高7级，享受实打实的副处级待遇。
以我们县城为例：
①专技岗中级8级。每月打卡工资大概5200元，双边公积金大概1800元，加上年终绩效奖，全年总收入大概9万元。
②公务员副科级。每月打卡工资大概5000元，全年总收入大概8.8万元。
③专技岗副高7级。每月打卡工资大概5700元，全年总收入大概10.2万元。
因此，中级职称转为公务员副科级，工资待遇会降低一些，不太划算。如果专技岗评为副高7级，工资待遇差距更大。
按照现行《公务员调任规定》，专技岗中级，外加48岁，是不可能调任为行政机关公务员副科的。事业编制调任行政副科的基本条件是，45岁以下，管理岗8级满2年，专业技术人员为副高级职称满2年或已担任正高级职称。两相对比，就可以看出现实中是不可能实现的。
假设如题主所说，这种条件调任能够成功，以目前的年龄也不推荐调任，主要得算好前途账和工资待遇账。
首先，转岗成功之后，晋升空间不大。48岁的行政副科，在公务员体制内已然不小，岁数上处于劣势。不管在县级单位还是市直机关都是如此。这个年龄段在行政体制内如果还是副科，且刚刚起步，基本处于被边缘的地步。如果在县乡机关，以后提拔机会几乎可以忽略不计，退休前职级能够晋升到二主都算不错的了。反之，如果在事业单位，已经是专技8级，努努力晋升副高级职称，总归不是太难。
其次，事业单位专技人员工资本身处于优势，按照现行工资标准，通常专技10级与副科工资持平，专技9级高于副科低于正科，专技8级高于正科低于副处。如果转岗成功，等于用正科+标准低领副科待遇，工资肯定要下行，即便享受车补也只能算是持平。既然如此，何必大费周章转岗呢。
最后，当前的工作节奏，作为行政体制人员深有感触。公务员工作强度和工作压力“今非昔比”，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓、热热闹闹就能完成任务的。事业单位工作职能单一，尤其是专技人员，工作更要轻松不少，何苦为了一个行政身份，糟心遭罪呢。
事业单位大龄人员，如果没有特殊的背景，建议还是在事业单位稳扎稳打，一辈子安安稳稳干到退休挺好，何苦在退休前转变公务员身份给自己找罪受呢。
个人觉得没必要转了，因为专技8级比一般的副科工资要高，当然年终绩效那些是不是一样，不同地区是不一样的，而且48了也没几年就退休了，到公务员那边也没什么发展前途，事业这边只要有岗位空缺，至少副高是有保障的，到时候也比副科强，而且副科肯定事多责任大。当然如果对官位执着就另当别论。
你这种情况不建议转，事实上也转不了。
事业编转公务员目前只有两个途径，一是参加公考上岸，二是调任。在不参加公考的前提下，事业编要转公务员只能通过调任的方式实现。按照《公务员法》和《公务员调任规定》，事业编调任行政机关转公务员必须具备两个基本条件：
1、年龄：科级调任必须在45周岁以下，处级调任要求50周岁以下。
2、职务和职称：管理岗位人员必须具备副科（管理八级职员）以上职务，并且在岗两年以上；专业技术人员必须具备副高以上职称。
也就是说，事业编制人员要调任行政机关，科级人员必须在45岁以下并且拿到副科以上领导职务，专技人员必须拿到高级职称。题主年龄48岁，且只有中级职称，无论从哪个条件来看都不具备调任的条件，怎么可能有机会转公务员副科？
如果不考虑上述条件，假设48岁的中八能转，综合各方面考虑也不建议转。
首先，转身份后年龄已经没有优势，48岁还要从副科奋斗，干到退休最多混个职级正科，还不如老老实实在事业单位还有望拿到高级职称，享受处级的工资待遇。
其次，转岗后工资未必有现在中八高。中级职称的工资档，十级大致和公务员副科相当，九级高于副科与正科持平，八级高于正科略低于副处。也就是说，中八的工资待遇实际上是不逊色于公务员副科甚至正科的。既然待遇没涨，都是吃公家饭的，委实没有必要再费周折转公务员。
第三，公务员权力是大，不过随着工作标准和要求的提高，工作节奏和压力都比较大，是很多事业单位不能比的。已经48岁了，还有没有必要去承受那些压力？
首先，48岁，专技岗8调任副科级公务员，不可能实现。因为，调任要45周岁以下并且事业副科满2年或者高级职称满两年。提问中，年龄超纲，专利级别不够。
其次，加入提问成立。38岁，转公务员吧。48岁，还是努力晋升副高吧。为什么呢？一是副科降工资，副高涨工资。对应的是退休金的多少高低。二是48岁公务员副科，退休时最好也就是个正科退休；但职称可以是5级或者达到正高。三是有调任公务员的能力，不如在事业单位双肩挑。四是现在领导干部不是太好干吧，责任大任务重，48岁的年纪，能经得起折腾吗？
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女孩子条件越好越没有人来追？为什么
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有一种说法叫：皇帝的女儿也愁嫁
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这个段子告诉我们一个道理：优秀的女孩让人心动，可同样会令人产生怯场的心理，所以，越是优秀的女孩越让人望而却步。
男人分三等⺀
1:武大郎(实在且过家的)
我拿什么给她？我养不养的起？(取回来又容易飞的事，每天就几个烧饼钱，亏不起)
这种男人占男的1/3，属社会中间力量。
2:西门庆
有钱无势，或有钱有势
找自已喜欢的，舍的花钱。开心就好。
3:张青
明知不行，先泡了孙二娘再说。
女孩子条件越好，对男朋友要求就越高，高高在上，一心想着攀高枝，心里想的是高富帅，穷人只能仰望想追又不敢追，想追也追不到，这样就把穷人从相亲队伍里排除出去了。高富帅的男生都有优越感，觉得自己条件好女生会倒追自己，一般不会主动追女生，这就造成了女孩子条件越好越没有人追。归根结底都是女孩自持清高，宁缺毋滥造成的结果！
首先“条件好”是很主观的判断，是不是真的好要打个问号❓
假如真的好，奢侈品店的顾客总是比平价商店的少，这很正常。
另外，看题主写的长得好、工作好。长得好要照片为证，大家觉得好看才是真的好看，就好像真正的美女开个直播跟人聊天就能挣钱，有些人觉得自己好看那只是自我感觉良好没有用；工作好属于雄性竞争，择偶市场对女生不看雄性竞争能力，雄性竞争能力越强爱情越不顺利，这也是很常见的。
另外，题主没有提到女生的性格和年纪，年纪也是择偶市场重要标准，涉及到能否生孩子，但最重要的其实是性格，也就是说她是否具有为男生提供情绪价值的能力，这个有时候比长相还重要。
总之，婚姻中男方主要负责提供养育价值（钱），女方提供观赏价值（长相）和生育价值（年纪），双方互相提供情绪价值，但是如果想找到雄性竞争能力强的男生，需要女方主要负责提供情绪价值。所以性格、情商很重要。
另外，如果女生性格内向不善交际总是宅在家里也是很难找到男朋友的。你可以参考一下，到底问题出在哪。
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